Enfin, la transparence dans le domaine des TIC

 

Vision

Quel est notre futur rêve

La direction d'une organisation connaît les e-Compétences numériques les plus importantes du personnel et est capable de prendre des mesures proactives. L'organisation est capable de découvrir des talents et de développer des personnes en fonction de leurs intérêts personnels, de leurs ambitions, de leurs capacités et des besoins de la société. HR est capable d'identifier les e-Competences des candidats pour construire des équipes (projet) avec le mélange idéal de e-Competences.

Dans notre société numérisée, chaque professionnel des TIC connaît ses e-compétences digitales les plus importantes. Basé sur les intérêts personnels, les ambitions, les capacités et les besoins du marché du travail, chaque professionnel des TIC est capable de faire les bons choix pour trouver l'éducation, l'expérience de travail et l'employeur les plus appropriés.

 

Mission

Ce que nous faisons pour que ce rêve devienne réalité

Grâce à notre logiciel sémantique, nous permettons à tous de traduire des textes TIC (compliqués) en e-Competences numériques, exprimés conformément à la norme e-CF EN 16234-1. Les e-compétences fournissent un langage uniforme qui peut être compris par toutes les parties prenantes. Cela se traduit par la transparence nécessaire pour mieux interpréter les descriptions de travail, les textes de vacances, les CV entrants et les supports de formation. Cela conduit à prendre de bonnes décisions pour répondre efficacement aux besoins de l'individu, de l'organisation et de la société.

Avec notre logiciel sémantique, nous apportons une contribution significative pour augmenter la maturité des organisations et le succès des projets TIC.

 

Valeurs fondamentales

ICT mastery travaille sur la base de ces valeurs fondamentales:

 

Impartial

Notre méthodologie ne dépend d'aucun contexte. Notre méthodologie traite toutes les informations de la même manière, quel que soit le rôle et la position de l'utilisateur.

Transparent

Nos résultats d'analyse sont exprimés en e-Competences, selon la norme e-CF EN 16234-1. Ce langage uniforme (un méta-langage standardisé) garantit la transparence pour toutes les parties prenantes dans l'interprétation des compétences numériques. Ceci s'applique également à nos méthodes de travail et à la tarification.

Neutre

Nos résultats d'analyse sont neutres en ce qui concerne l'âge, l'origine, la culture, le sexe, la religion et l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité entre les gens, car il y a la résilience de notre genre. Nous construisons des ponts entre les cultures en Europe sans rien changer.

Innovant

Nous nous efforçons d'améliorer continuellement nos produits et services. Nous sommes curieux, curieux et aimons regarder de nouvelles applications et développements qui pourraient bénéficier à notre travail.